Vandaag moest ik op mijn werk op gesprek komen, dit gesprek werd via de Whatsapp aangegeven door mijn leidinggevende. Zonder duidelijk onderwerp waar het gesprek over zou gaan. Op het moment dat het gesprek begonnen was kreeg ik te horen dat de wegen tussen mij en de werkgever moesten scheiden, hierbij was ik dus ontslagen. Er is niks schriftelijk vastgelegd van dit gesprek en ik werd direct non actief gesteld en naar huis gestuurd. Volgens mijn leidinggevende ben ik ontslagen vanwege niet voldoende functioneren. Hierover is vantevoren geen functioneringsgesprek geweest of eerder aangeduid dat ik tekortschoot in mijn functioneren. Er is nog geen beeïndigingsovereenkomst getekend en ik kreeg ook niet de kans om te vragen waarom ik dan ontslagen werd. Ik heb een tijdelijk dienstverband welke loopt tot 31 juli 2019. Mag mijn werkgever mij zomaar ontslaan, mij op non actief stellen en van mij verwachten dat ik direct al mijn spullen inlever zonder dat er vantevoren ooit is aangegeven dat ik niet voldoende functioneerde? Tevens is mijn ontslag nog niet aangevraagd bij het UWV.