Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Eind augustus heb ik een sollicitatie gedaan en ben aangenomen. Nu bleek tijdens het contract tekenen dat mijn id niet meer geldig was. Was geen probleem kon gewoon aan het werk moest ff nieuwe laten maken. Nieuwe laten maken maar helaas hebben ze mijn tas gestolen en dus weer mijn id weg zonder dat mijn werkgever een kopie had. Een heel gedoe want ik kon nog geen nieuwe aanvragen want er was fraude gepleegd met mijn oude kaart, ze hadden telefoon besteld en abonnementen afgesloten op mijn naam met vals e-mailadres. Ook dit loopt nog. De werkgever weigert nu mijn loon van 2 maanden werken uit te keren omdat ik geen geldige id heb!!! Heb nu achterstanden in betaling en ik kan niet eens een nieuwe id aanvragen want ik heb geen geld.
Naar mijn idee hadden ze mij niet al mogen laten werken, maar het was druk en hadden mensen tekort. Hoe kan ik nu mijn geld opeisen zodat ik een nieuwe id kan halen en mijn rekeningen kan betalen.
Naar mijn idee hadden ze mij niet al mogen laten werken, maar het was druk en hadden mensen tekort. Hoe kan ik nu mijn geld opeisen zodat ik een nieuwe id kan halen en mijn rekeningen kan betalen.
Wat u kunt ondernemen is uw werkgever kenbaar maken dat er een overmachtsituatie is waardoor u niet kan worden aangesproken op uw nalatigheid. Uw werkgever moet u gewoon het salaris doorbetalen.
Zonder geldige (kopie van) ID mag de werkgever het anoniementarief toepassen (inhouding ong. 60%). Het restant moet hij uitbetalen.
Nadat u kopie van ID ingeleverd heeft moet de werkgever alsnog het volledige salaris betalen..
Overigens toont deze werkgever wel bijzonder weinig begrip voor uw specifieke, zeer vervelende situatie. Zeker wanneer uw uw verhaal met bewijsstukken onderbouwd heeft.