Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik werk, 3 ochtenden in de week, in een ziekenhuis en heb per 1 januari ontslag genomen. Nu heb ik nog 110 uur overwerk staan. Mijn inziens hoef ik nu niet meer te werken ivm de grote hoeveelheid overuren. Nu willen zij mij verplichten om wel met kerst en oud en nieuw te komen werken en dan de overuren maar laten uitbetalen. Dit mag toch niet?
In beginsel mag de werkgever niet van u verlangen dat u komt werken, tenzij er een zwaarwegend bedrijfsbelang aan grondslag ligt bv onderbezetting waardoor het werk in gevaar komt. Uw werkgever moet gemotiveerd aangeven dat het gerechtvaardigd is dat u komt werken tijdens die periode.