Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goede morgen,
Ik heb onlangs bij een duaalopleiding (master) afgerond waarbij mijn werkgever een (forse) subsidie heeft ontvangen voor de duur van de opleiding. Nu ben ik er na afronding van de studie met de arbeidsvoorwaardengesprekken niet uitgekomen waardoor ik ondertussen een nieuwe baan heb gevonden.
Mijn vraag is of mijn werkgever het recht heeft om de opleidingskosten terug te vorderen ook al is deze opleiding gesubsidieerd?
NB. in het opleidingsformat van mijn werkgever wordt overigens alleen gesproken over een studietegemoetkoming.
Ik heb onlangs bij een duaalopleiding (master) afgerond waarbij mijn werkgever een (forse) subsidie heeft ontvangen voor de duur van de opleiding. Nu ben ik er na afronding van de studie met de arbeidsvoorwaardengesprekken niet uitgekomen waardoor ik ondertussen een nieuwe baan heb gevonden.
Mijn vraag is of mijn werkgever het recht heeft om de opleidingskosten terug te vorderen ook al is deze opleiding gesubsidieerd?
NB. in het opleidingsformat van mijn werkgever wordt overigens alleen gesproken over een studietegemoetkoming.
In beginsel geldt dat uw werkgever er niet op vooruit mag gaan als de opleiding wordt gesubsidieerd. Wel hangt het ervan af of er een schriftelijke overeenkomst bestaat en onder welke voorwaarden dit is overeengekomen. Een studietegemoetkoming kan gezien worden als een gift die niet hoeft te leiden tot terugbetaling. Het lijkt er in eerste instantie dan ook op dat u de opleidingskosten niet hoeft terug te betalen. Komt u er samen (nog) niet uit, dan wil ik wel naar uw zaak kijken.