Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een jaarcontract bij mijn werkgever. In dit jaarcontract is opgenomen dat de wettelijke bepalingen van toepassing zijn op beëindiging van deze arbeidsovereenkomst. Verder is er geen CAO van toepassing.
Mag ik deze tijdelijke arbeidsovereenkomst tussentijds opzeggen, uiteraard met inachtneming van één maand opzegtermijn?
Mag ik deze tijdelijke arbeidsovereenkomst tussentijds opzeggen, uiteraard met inachtneming van één maand opzegtermijn?
Nee contracten van bepaalde tijd moeten worden uitgezeten tenzij in een beding tussentijdse opzegging is overeengekomen voor de werknemer.
Reactie van de vraagsteller
Letterlijk staat in de overeenkomst "dat het door beide partijen te allen tijde is toegestaan de overeenkomst tussentijds op te zeggen met inachtneming van de wettelijke bepalingen."
Mag ik er dan van uitgaan dat ik kan opzeggen met inachtneming van één maand opzegtermijn, aangezien het dienstverband korter dan 2 jaar heeft geduurd?
Dan moet u opzeggen tegen het einde van de maand met inachtneming van een maand opzegtermijn zie lid 4 artikel 671 c boek 7 BW