Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb 32 uur op contract per week. En als ik op zondag moet werken van 9.00 uur tot 17.30 uur zijn dat 8 gewerkte uren voor mij. Maar mijn werkgever telt 12 uur omdat ik deze uren 150% krijg uitbetaald. Mag dat????
Nee, dit zijn 08 uren. De werkgever moet die uren 150% uitbetalen. Hij moet dan wel 12 uur uitbetalen. voor 08 feitelijk gewerkte uren (150% x 08 uur)
Wanneer de werkgever die uren wil compenseren in tijd voro tijd (tvt), dan zou u 32;1,5 = ong. 21,33 uur per week feitelijk moeten werken. Voor tvt moet u of akkoord gaan of de CAO moet daarvoor een regeling kennen.