Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
U mag nakoming vorderen of (vervangende) schadevergoeding, maar of dat in uw geval verstandig is ? Dat zou wellicht het geval zijn als het aanvangssalaris niet overeenkomst of de duur of andere voorwaarden die minder rechten geven of uw beginpositie en mogelijkheden veranderen.
Reactie van de vraagsteller
Dus in dit geval zou u zeggen: accepteer de andere functie en houdt het daarbij?
Ja omdat een rechtszaak in de fase waarin u nu zit in latere baanmogelijkheden op zal komen mogelijk en u hebt nu de keuze te gaan werken of niet . Het is wel een fout , en misschien is het een
misverstand van de werkgever. Als hij dat kan bewijzen en motiveren staat u ook minder sterk.
Reactie van de vraagsteller
Dat begrijp ik. Het laatste wat ik wil is dat dit uitloopt op een rechtszaak. Hartelijk dank voor uw reactie.