Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Beste ik heb begin augustus ontslag genomen bij mijn oude werkgever. Nu word er gezegd dat ik 190 min uren sta en dit terug moet betalen. Dit gaat al over periode maart 2017. Paar x aangegeven dat ik niet aan me uren kwam ben toen ook zelf v an 30 na 24 uur gegaan. Toen ik ontslag genomen heb kreeg ik verlofkaart waar ik ongeveer 47 uur min op stond en nu dus 190 ik heb aangegeven dat ik alles netjes wou op lossen maar 47 of 190 is wel een verschil moet ik dit terug betalen ? Mvg
Het is het risico van de werkgever. U moet volgens de ardeidsovereenkomst betaald worden. De werkgever kan u niet verplichten om "min uren" te betalen en hij kan dat zeker niet verrekenen met uit te betalen sakaris.
Heeft u nog vragen? Stelt u ze gerust.
Reactie van de vraagsteller
En als ze me dit wel verplichten en me lastig blijven vallen ?
Dat kunnen en mogen ze niet. Een brief van mij zal dan uitkomst kunnen bieden