Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
18 Mei heb ik en mijn collega's een brief gehad dat we een bonus uitkering zullen ontvangen de helft in december en de andere helft in januari 2019.
Echter vandaag 10-12-2018 kregen we een mail dat de informatie die wij hebben ontvangen op 18 mei komt te vervallen en dat dit opeens niet voor ons van toepassing is. De brief van 18 mei staat aangeduid als alle medewerkers.
Mijn vraag is: Mag dit zomaar?
Echter vandaag 10-12-2018 kregen we een mail dat de informatie die wij hebben ontvangen op 18 mei komt te vervallen en dat dit opeens niet voor ons van toepassing is. De brief van 18 mei staat aangeduid als alle medewerkers.
Mijn vraag is: Mag dit zomaar?
In beginsel niet, tenzij er sprake is van een kennelijke vergissing of fout die voor partijen aanleiding zijn te begrijpen dat de bonus niet voor hun geldt. Ook speelt mee of deze bonus-uitkering volgens het personeelshandboek aan u toekomt. Kortom, het is niet handig van de werkgever maar wel geoorloofd.