Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb mijn nulurencontract opgezegd bij mijn werkgever. Daarbij had ik ook geschreven dat de werksfeer en stijl van leidinggeven voor mij de reden van opzeggen waren.
Nu heeft mijn leidinggevende deze e-mail gedeeld met anderen op de werkvloer (directe collega's en mensen van een andere afdeling). Geen van die collega's heeft een leidinggevende functie of werkt bij Personeelszaken.
Is mijn leidinggevende hiermee in overtreding?
Nu heeft mijn leidinggevende deze e-mail gedeeld met anderen op de werkvloer (directe collega's en mensen van een andere afdeling). Geen van die collega's heeft een leidinggevende functie of werkt bij Personeelszaken.
Is mijn leidinggevende hiermee in overtreding?
In beginsel wel. Uw werkgever dient zich als een goed werkgever te gedragen en daar lijkt het hier niet op. Het delen van uw email met anderen die er niets mee te maken hebben wordt niet geoorloofd. Ik raad u aan uw werkgever hierop te wijzen, ook al heeft u opgezegd. Mocht u door deze aktie van uw werkgever schade lijden, dan kunt u deze op hem verhalen.