Vraag

Sinds september in de ziektewet ivm burn out.
Tijdens de ziektewet is er artrose in hand ontdekt en zijn de klachten van fibromyalgie die ik al jaren heb flink verergert. Ik werk als huishoudelijke hulp en huisarts vind het werk onverstandig.
Mag werkgever me ontslaan omdat ik de fibromyalgie nooit vernoemd heb?

Deel deze vraag

2 Reacties

Uw werkgever mag u niet omslaan vanwege uw ziekte. Hij is niet degene die beslist over uw ziekte, dat doet de bedrijfsarts. Indien u arbeidsongeschikt bent doet u er wel verstandig aan de ziekte te melden aan de bedrijfsarts. Wordt u onverhoopt toch ontslagen neemt u dan direct contact met mij op voor verdere hulp.

Bedankt voor uw stem!

Beoordeel:
* * * * *
1 Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst hoeft u uw ziekte niet te melden. Alleen wanneer de ziekte u verhindert de arbeid te verrichten dan moet u dat melden. B.v. een piloot moet melden dat hij slecht ziet. Een beroepsvoetballer moet melden dat hij knieklachten heeft. U had de ziekte dan ook niet hoeven te melden.

Bij verdere vragen/problemen adviseer ik u contact op te nemen met een gespecialiseerd advocaat.

Bedankt voor uw stem!

Beoordeel:
* * * * *

Niet het antwoord dat u zocht?

Kies een onderwerp:
Relevante zoekterm:

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm