Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Beste rechtswinkel.

Ik werk al dik 17 jaar, bij hetzelfde bedrijf.
Er heeft ongeveer 1,5 geleden een naamsverandering plaats gevonden.
Nu willen ze dat ik een contract onderteken.
Ben ik dit verplicht.
M.v.g

Nee u bent dat niet verplicjht.
Alle arbeidsrechtelijke afspraken die in eerste instantie zijn gemaakt gelden ook in de nieuwe situatie.

Indien de naamsveranderling ook inhoudt dat u als werknemer bent overgenomen door een ander bedrijf dan blijven de zelfde voorwaarden van kracht.

Heeft u nog vragen? Stelt u ze gerust.

Beoordeel dit antwoord:

Het is van belang wát er in het contract staat vermeld en wáárvoor u moet tekenen. Mocht u onder andere arbeidsvoorwaarden tewerkgesteld gaan worden, dán kan en mag u daar bezwaar op maken en in overleg treden met uw werkgever, dat u zich aan de oude werkvoorwaarden wil houden.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag