Ik heb een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij mijn werkgever. Ik heb een mooi aanbod van een andere werkgever gekregen, waar ik meer kansen ga hebben voor loopbaanontwikkeling. Ik wil graag starten bij deze nieuwe werkgever, maar dit is een relatie. Mijn huidige werkgever houdt mij aan het relatiebeding. In het artikel staat dat ik gedurende drie jaar na mijn ontslag niet bij een relatie van mijn werkgever mag werken in EEN dienstverlenende functie. Hoge boetes zijn het gevolg als ik het toch zou doen. In mijn werkgebied zijn alle mogelijke werkgevers ook relaties van mijn werkgever. Ik wil dit wurgcontract niet en vind dat een werkgever moet zorgen dat zijn medewerkers willen blijven - niet focussen op onmogelijk maken dat zijn gaan. Ik zou graag mijn nieuwe kans pakken. Kan mijn werkgever mij de overstap echt verbieden? Wat kan ik doen om deze of een volgende kans toch te pakken? Ik ben niet gedetacheerd bij deze relatie, heb nooit eerder werkzaamheden gedaan voor deze relatie en dit bedrijf gaat het aantal detacheringen niet verhogen, dus ik neem mijn werkgever niets af.