Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Bij de overgang naar een andere werkgever , is er een studieovereenkomst getekend, waarbij terugbetalingsverplichting alleen noodzakelijk is als er sprake is van ontslag op staande voet of op verzoek van de werknemer het arbeidscontract wordt beƫindigd. Voor iedere maand dat het dienstverband korter heeft geduurd dan een x-aantal maanden, dient hier een deel van te worden terug betaald. 1 dag voor het verstrijken van de proeftijd wordt eenzijdig, zonder expliciete reden het dienstverband door de werkgever beƫindigd. Zonder uitbetaling van salaris over deze proeftijd( 1 maand) Salaris wordt pas uitbetaald bij het terugbetalen van de studieschuld. Deze zou aan de vorige werkgever worden betaald staat op schrift. Nu is er door de nieuwe werkgever niet aan de oude werkgever betaald en wordt de studieschuld in zijn geheel op mij verhaalt. Hoe verkrijg ik mijn salaris en de oude werkgever aansprakelijk om te betalen aan de vorige werkgever?

U dient de nieuwe werkgever schriftelijk in gebreke te stellen om alsnog binnen x dagen de schuld te voldoen, bij gebreke waarvan u hem aansprakelijk stelt voor de gemaakte en nog te maken kosten. Daarbij vordert u uw salaris te betalen binnen x dagen inclusief de wettelijke verhoging en wettelijke rente. Mocht de nieuwe werkgever weigeren neemt u dan direct contact met mij op voor verdere hulp.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag