Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Hallo, ik werkte tot voor kort 1.5 jaar bij een leuk bedrijf. Hun werkwijze is eerst een 6mnd contract, dan een jaar en vervolgens vast. Zonder reden hebben ze mijn jaarcontract niet verlengd naar een vast contract maar mijn contract af laten lopen. Zonder fatsoenlijke opgaaf van reden dus. Mijn vraag is nu; mag dit zomaar? Alvast bedankt!

U heeft mogelijk recht op een boete te betalen door de werkgever als de werkgever u niet een maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst schriftelijk heeft laten weten dat de arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd. U kunt dat dan vorderen.
Heeft u nog vragen? Stelt u ze gerust.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag