Vraag

Ik heb per 1 mei een nieuwe werkgever.
Ik nog 10 vakantie dagen.
Mag ik dan 10 dagen eerder in dienst treden en beginnen bij mijn nieuwe werkgever in deze periode

Deel deze vraag

4 Reacties

Dat moet in overleg met de werkgever. Of u mag 10 dagen eerder ophouden met werken. Of de oude werkgever moet die 10 dagen uitbetalen. Beide systemen zijn mogelijk.

U kunt voor die 10 dagen ook vakantie aanvragen. De werkgever mag een vakantieaanvraag alleen weigeren op grong van zwaarwichtige redenen. Dat is niet vaak het geval..

Bedankt voor uw stem!

Beoordeel:
* * * * *
Reactie van de vraagsteller
Het gaat erom mag ik op dag 1 van die 10 dagen beginnen bij mijn nieuwe werkgever
Reactie van de vraagsteller
Het gaat erom mag ik op dag 1 van die 10 dagen beginnen bij mijn nieuwe werkgever
1 Wanneer de werkgever akkoord wel. Gaat hij niet akkoord, dan hangt het van de omstandigheden van het geval af. Voor verdere vragen verwijs ik u naar een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat. Hij/zij is lid vaneen specialisatievereniging. Vaak is het eerste gesprek gratis, zoals op mijn kantoor.

Met dit antwoord eindigt de gratis advisering via deze website.

Bedankt voor uw stem!

Beoordeel:
* * * * *

Niet het antwoord dat u zocht?

Kies een onderwerp:
Relevante zoekterm:

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm