Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik werk voor een hoveniersbedrijf, en doordat er weinig werk was de eerste 2 maanden van het jaar heb ik een aantal minuren opgelopen. Nu heeft mijn werkgever al mijn vakantiedagen weggenomen om dat gat op te vullen, en wil dat ik onbetaald verlof neem om de rest van de uren af te werken. Ik heb gewoon een contract van 40 uur in de week volgens het hoveniers CAO. In de cao staat dat op 31 maart de afrekening gedaan wordt en dat alle minuren die er dan nog staan kwijtgescholden moeten worden. Houd mijn werkgever mij voor gek, en is wat hij met mijn vakantiedagen heeft gedaan wel legaal?
Ja, uw werkgever houdt u voor de gek. Wat hij doet mag niet. Te weinig werk is een werkgeversrisico. Hij mag dat niet op u verhalen. U heeft dan ook gewoon recht op doorbetaalde vakantie.
Bij verdere problemen adviseer ik u contact op te nemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat. Hij/zij is lid van een specialisatievereniging.