Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Op 1 juli 2017 was ik 10 jaar in dienst en zou ik in aanmerking komen voor een extra maandsalaris als bonus. Nu heb ik die bonus nog niet ontvangen. De auto die mijn werkgever voor mij had aangeschaft heb ik in november 2018 omgeruild. Sindsdien staat de auto op mijn naam en mocht ik ermee doen wat ik wilde. Nu heb ik een andere baan gevonden en vind mijn werkgever ineens dat de auto als bonus gezien wordt. Daar ben ik het natuurlijk niet mee eens. Het zijn twee gescheiden zaken. En hij denkt nu gebruik te kunnen maken van mijn ontslag om mij die jubileumbonus, die eigenlijk aan het aantal jaar dat ik werkzaam was gekoppeld was. Daarna ineens aan bedrijfsresultaat gekoppeld was en nu ineens is de auto de bonus. Sta ik in mijn recht als ik de auto houdt en de bonus op eis?
Uw werkgever mag de auto niet als bonus gebruiken als daar geen afspraken over zijn gemaakt. Het lijkt mij dat u, afgaande op uw verhaal , recht hebt op de 10 jaarsbonus. De auto is officieel eigendom van de zaak, tenzij anders afgesproken. U mag deze niet houden totdat uw bonus is betaald. Het is raadzaam een klacht in te dienen tegen uw werkgever waarin u alsnog de bonus opeist. Voor meer info of hulp kunt u desgewenst direct en vrijblijvend contact met mij opnemen. Klikt u op de direct-contact knop naast dit antwoord voor persoonlijk contact.