Vraag

Mijn werkgever wil mij niet beter melden na een griep.
Hij vind ineens dat ik al jaren niet functioneer en na een arbeidsdeskundig onderzoek is t hier mee eens dat ik niet aan de quata voldoe, omdat ik minder kan doen dan andere werknemers
Ik word verplicht nu een outplacement te doen.
Ik voel me machteloos, ik werk al 18 jaar bij dezelfde werkgever en werkgever heeft aangegeven dat er helemaal geen andere duncties voor mij in het bedrijf zijn die bij mij capaciteiten passen. Ik heb 4,5 jaar op een andere afdeling gestaan , maar door te veel chefs moest ik terug naar een andere functie die voor mij rug naar 5 jaar veel zwaarder zijn geworden door toenemende productie.
Ik heb voor me gezin te zorgen en me werkgever wil me koste wat kost kwijt na een griepmelding

Ze zeggen ronduit die griep telt niet je bent niet bekwaam voor je werk omdat je al jaren minder productief bent dan andere.

Deel deze vraag

12 Reacties

1 Goedemorgen,
Wat een vervelende situatie is er ontstaan.
Uw werkgever is verplicht u weer hersteld te melden en u weer toe te laten tot uw werk. Ik lees dat uw werkgever een arbeidsrechtelijk probleem stelt door aan te geven dat u niet meer functioneert. Ik adviseer u om niets te tekenen en maandag gewoon naar uw werk te gaan. Als uw werkgever u dan wegstuurt kunnen we uw werkgever schriftelijk sommeren. Wellicht kunt u uw werkgever nu een mail sturen of appen dat u maandag wilt werken.
Als u bericht krijgt dat u niet hoeft te komen kunt u rechtstreeks contact met mij opnemen. Ook in het weekend.
Heeft u nog vragen? Stelt u ze gerust.

Bedankt voor uw stem!

Beoordeel:
* * * * *
Reactie van de vraagsteller
Dat doe ik ook gewoon das t probleem ook niet ze laten me gewoon werken maar negeren me al maanden. Nu uitslag van arbeidsdeskundige maar daarin geeft mij werkgever aan dat ik voor andere talen in hun bedrijf ook niet geschikt ben en wat ik jaren gedaan heb dat dat in eens niet goed was
Dus dat is voor hun ook geen optie om terug te gaan doen ze willen alleen dat ik ander werk ga zoeken
Maar waarom ik ben drie dagen ziek met griep geweest en ja ik kan niet de produxtienorm halen maar dat is al 6 jaar zo. .ze hebben hun kans gegrepen om me na de griep in de ziektewet te houden en niemand arbo en nu arbeidsdeskubdige niemand die dit gestopt krijgt

Wat ik me ook afvraag is het normaal dat een arbeidsdeskubdige al 10 jaar voor dezelfde werkgever dit doet ? Is dit wel neutraal nog dan??

Ik voel me in ieder geval vreselijk door deze situatie
Ik begrijp dat u na de griep nog steeds in de ziektewet wordt gehouden?
Bent u wel werkzaam?

Bedankt voor uw stem!

Beoordeel:
* * * * *
Reactie van de vraagsteller
Ja ik ben een half jaar geleden 4 dagen ziek geweest met de griep
Hun wilden en willen mij niet beter melden omdat ik de productienorm niet haal vanwege al meer dan 10 jaar klachten aan mij rug.
Het maakt ze niks uit en ook arbo niet dat ik ziek heb gemeld om de griep maar hun blijven t op me productie norm gooien
Haal ik die niet dan geen betermelding er is geen ander passend werk in het bedrijf en arbeidsdeskubdige is het hier mee eens

Ik weet niet wat te doen net ook brief op de mat gehad dat se me loon gaan korten terwijl ik al die maanden er gewoon 40 uur ben geweest
Ok begrijp dat u werkt. Dus moet u gewoon betaald worden. Als dat niet zo is dan heeft u een vordering op de werkgever. Ik help u graag.
Als u niet hersteld bent gemeld adviseer ik u om het UWV te informeren.

Bedankt voor uw stem!

Beoordeel:
* * * * *
Reactie van de vraagsteller
Ok bedankt voor u antwoord.
Ik ga maandag terug en vragen of ze me loon gewoon 100 procent gaan betalen en navraag bij UWV doen
Reactie van de vraagsteller
Vandaag gesprek gehad mijn werkgever Egt je bent niet arbeidsproductief door je rug dus mogen wij al ben je al maanden 40 uur werkzaam gewoon 10 procent van je loon afhalen
Ook willen ze outplacement gaan doen
17 jaar trouwe dienst en dan door een griepje raak ik alles kwijt
Uw werkgever handelt niet juist en niet als een goed werkgever betaamt. Korten op loon is verboden op deze wijze.
Ik help u graag om de werkgever aansprakelijk te stellen en te vorderen dat u gewoon uw loon krijgt. Is er een CAO?
U kunt rechtstreeks contact met mij opnemen.
Heeft u nog vragen? Stelt u ze gerust.

Bedankt voor uw stem!

Beoordeel:
* * * * *
Reactie van de vraagsteller
Ja c A O van Vgl
En volgens hun mogen ze t dan omdat ik arbeidsongeschikt sta
waat staat dat van 10 % korten
U bent niet (meer ) arbeidsongeschikt?

Op basis van de stukken kan ik u na lezing adviseren.

Bedankt voor uw stem!

Beoordeel:
* * * * *
Reactie van de vraagsteller
Ja die heb ik maar ik ik heb helaas niet de financiƫn om u te betalen en dat weet mij werkgever ook
Dat ik klem zit en toch geen actie verder zal en kan nemen
U kunt contact met mij opnemen en ik help u

Bedankt voor uw stem!

Beoordeel:
* * * * *

Niet het antwoord dat u zocht?

Kies een onderwerp:
Relevante zoekterm:

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm