Goedendag,
Mijn zoon van 26 heeft een contract voor 32 uur voor onbepaalde tijd. Hij heeft nu 2 problemen met zijn werkgever.
De eerste is dat hij een contract had als assistentmanager en een mededeling kreeg dat hij terug ging in functie, later bleek dat hij ook terug ging in salaris. Hij heeft niets getekend en ook geen nieuw contract voorgelegd gekregen. Een vraag om een gesprek is ook nog niet gehonoreerd, dit speelde in januari. Nu gebeurt het sinds die tijd ook dat hij minder uren wordt ingedeeld en er ook minder betaald krijgt. Hij heeft wederom een gesprek aangevraagd en daarin oom gesteld dat hij graag voor eind van deze maand dat gesprek wil hebben om tot een oplossing te komen. Volgens mij moet hij hem gewoon betalen voor 32 uur en mag het terugzetten ook alleen als daar gegronde redenen voor zijn. Graag zou ik dit zeker willen weten zodat hij goed beslagen ten ijs kan komen in het gesprek.