Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Als ik mijn ontslag wil aanvechten, moet ik dan perse een apart kort geding aanspannen voor het loon? Ook al heeft dat geen spoed? Of kan ik in de gewone procedure dan aangeven dat ik het niet eens ben met ontslag en dat ik achterstallig loon wil? Anders moet ik twee procedures door en kost geld
Als er geen spoed bij is dan kunt u de zaak in een gewone procedure aanspannen, waarbij u het ontslag betwist en tevens het achterstallig loon vordert. Het verdient aanbeveling om hierbij juridische hulp in te schakelen. Ik sta u graag hierin bij.