Het antwoord op uw vraag hangt o.m. af van wat er eventueel in uw arbeidsovereenkomst of een toepasselijke CAO staat op dit punt.

In aanvulling op Van Orsouw. Daarnaast is van belang hoe lang u het (niet) doet? Wat is de reden het niet te doen? Bestaan er afspraken over werken op- koopavond? Voldoet het verzoek van de werkgever aan de dubbele redelijkheidstoets?

Bij verdere vragen/problemen adviseer ik u dan ook zsm contact op te nemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat, b.v. mij. Hij/zij is lid van een specialisatievereniging. Vaak is het eerste gesprek gratis, zoals op mijn kantoor.