Vraag

Ik ben al enige tijd werkzaam voor dezelfde werkgever. Halverwege mei ben ik ziek geworden. eind mei stond er een vakantie gepland. De vakantie is niet doorgegaan vanwege mijn ziekte. Toch wilt mijn werkgever de geplande vakantiedagen afnemen. Is dit toegestaan?
HR zegt hierover dat het beleid is maar hier is niks over terug te vinden.
Welke stappen kan ik ondernemen of ben ik mijn dagen kwijt?

Deel deze vraag

1 Reactie

1 Wanneer u de ziekte tijdig gemeld heeft, dat wil zeggen voor het geplande vertrek, dan mag de werkgever geen vakantiedagen in mindering brengen.

Bedankt voor uw stem!

Beoordeel:
* * * * *

Niet het antwoord dat u zocht?

Kies een onderwerp:
Relevante zoekterm:

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm