Ik ben al enige tijd werkzaam voor dezelfde werkgever. Halverwege mei ben ik ziek geworden. eind mei stond er een vakantie gepland. De vakantie is niet doorgegaan vanwege mijn ziekte. Toch wilt mijn werkgever de geplande vakantiedagen afnemen. Is dit toegestaan?
HR zegt hierover dat het beleid is maar hier is niks over terug te vinden.
Welke stappen kan ik ondernemen of ben ik mijn dagen kwijt?