Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Na 18 jaar werkzaam zijn geweest bij een baas,zet ze ons nu aan de kant omdat ze wil minderen en stoppen.
Ze wil onder de transitie vergoeding uit komen onder het mom concurrentiebeding vervalt en ik mijn klanten meekrijg.
Is dit rechtsgeldig?
Moet ik dan mijn klanten "kopen"?
Graag advies
Ik adviseer u zich zo spoedig mogelijk in verbinding te stellen met een arbeidsrechtdeskundige om u goed te laten adviseren. Zeker als er al een ontslagbesluit genomen is. Mogelijk lopen er ook al wettelijke (verval)termijnen waarbinnen u actie moet ondernemen. Indien u wilt overleggen, neem dan gerust contact met mij op.
Reactie van de vraagsteller
Hallo. Dank voor uw reactie. Wat houdt dit precies in?
Ik heb een vaststellingsovereenkomst gekregen van hun met als ingangsdatum 1 december.
Omdat ze 4 mnd opzegtermijn hebben "moet" het july getekend worden. Ik heb uiteraard nog niets ondertekend.
Mvg
Reactie van de vraagsteller
Hallo. Dank voor uw reactie. Wat houdt dit precies in?
Ik heb een vaststellingsovereenkomst gekregen van hun met als ingangsdatum 1 december.
Omdat ze 4 mnd opzegtermijn hebben "moet" het july getekend worden. Ik heb uiteraard nog niets ondertekend.
Mvg