Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Mijn zoon en dochter werken allebei bij dezelfde, gerenommeerde, supermarkt. De één als vakkenvuller, de ander als kassamedewerkster. Beide hebben al meerdere malen te horen gekregen van enkele leidinggevenden dat op het moment als ze niet presteerden van wat er op dat moment van hun verlangt werd dat ze voor straf onbetaald een half uur langer door moesten werken of dat er een half uur van hun salaris word ingenomen. Mijn dochter is reeds 19.
Mag dat?
Mag dat?
Nee, dat mag niet. Een werkgever mag een werknemer niet op een dergelijke manier straffen. Wanneer uw kinderen niet zouden functioneren, dan kunnen zij daar eventueel op worden aangesproken en dan zou de werkgever een verbetertraject kunnen inzetten.
Volledig met Boogaard eens. Deze vooroorlogse praktijk mag niet. Wanneer een van uw kinderen op die manier bestraft wordt moet hij/zij direct contact opnemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat, b.v. mij. Vaak is het eerste gesprek gratis.