Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Onlangs heb ik mijn arbeidsovereenkomst bij mijn werkgever opgezegd. Ik heb twee maanden opzeg termijn.
Echter wilt mijn werkgever dat ik de gemaakte studiekosten terugbetaal. In het studiebeding staat: "Na het zelf verlaten of door ontslag na het behalen van je diploma dient de werknemer de gemaakte studiekosten (€10.000,-) te moeten terugbetalen.)
Het geval is dat ik mijn diploma nog niet behaald heb, dit gebeurd later dit jaar (datum staat gepland).
Mijn vraag is of dit nu wel of niet rechtsgeldig is?
Alvast bedankt,
Echter wilt mijn werkgever dat ik de gemaakte studiekosten terugbetaal. In het studiebeding staat: "Na het zelf verlaten of door ontslag na het behalen van je diploma dient de werknemer de gemaakte studiekosten (€10.000,-) te moeten terugbetalen.)
Het geval is dat ik mijn diploma nog niet behaald heb, dit gebeurd later dit jaar (datum staat gepland).
Mijn vraag is of dit nu wel of niet rechtsgeldig is?
Alvast bedankt,
Een terugbetalingsverplichting terzake studie, indien het bedrijf voortijdig wordt verlaten, is niet ongebruikelijk. Het komt er met name op aan hoe het geformuleerd is en wat de precieze omstandigheden in uw geval zijn. Wellicht kan ik u pro deo bijstaan. U kunt gerust contact met mij opnemen als u wilt.