Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Hallo,

Sinds begin dit jaar begonnen met een traineeship bij een ICT-bedrijf.
Hoop mooie beloftes incl. een vast contract na 6 maanden.

Nu heb ik helaas geen vast contract gekregen maar een nieuw contract van een jaar. Traineeship valt enorm tegen en de vele beloftes zijn nooit uitgekomen.

Ik heb een studieovereenkomst getekend waarin de volgende tekst is opgenomen:

Kwijtschelding: De studiekosten zullen door werkgever aan werknemer worden kwijtgescholden, indien werkgever besluit de tijdelijke arbeidsovereenkomst niet om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of wanneer de tijdelijke arbeidsovereenkomst door werkgever in de proefperiode wordt beƫindigd.

Hoe letterlijk is dit? Want ik heb geen arbeidsovereenkomst gekregen voor onbepaalde tijd.
De nieuwe arbeidsovereenkomst is ook aangepast van 40 uur naar 32 uur aangezien ik niet tevreden ben over de huidige gang van zaken.

Met vriendelijke groet,

D.

U kunt de werkgever hier aan houden. Een eventuele claim vanwege studiekosten maakt naar mijn mening geen kans wanneer u geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd krijgt aangeboden. Indien hier discussie over zou ontstaan kan ik u daarin desgewenst bijstaan.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag