Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik heb een 7 maands arbeidscontract getekend, met een maand proeftijd.
Mag ik dan na 3 maanden opzeggen?
Ondertsaand staat in mijn contract
Artikel 4.
Tussentijds opzeggen.
Ieder der partijen is te allen tijden bevoegd deze arbeidsovereenkomst door schriftelijke opzegging te beeindigen, met inachtneming van de voor opzegging geldende bepaling in de wet.
Deze overeenkomst kan slechts tegen de laatste dag van een kalendermaand worden opgezegd.
Kan mijn werkgever dat dan ook?
Ik hoor graag
Martin Bierman
Mag ik dan na 3 maanden opzeggen?
Ondertsaand staat in mijn contract
Artikel 4.
Tussentijds opzeggen.
Ieder der partijen is te allen tijden bevoegd deze arbeidsovereenkomst door schriftelijke opzegging te beeindigen, met inachtneming van de voor opzegging geldende bepaling in de wet.
Deze overeenkomst kan slechts tegen de laatste dag van een kalendermaand worden opgezegd.
Kan mijn werkgever dat dan ook?
Ik hoor graag
Martin Bierman
U kunt met in acht nemen van een kalendermaand opzeggen. Uw werkgever kan alleen opzeggen onder de gebruikelijke voorwaarden, zoals bijvoorbeeld met toestemming van het UWV.