Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


Ik heb een contract gekregen van 7 maanden met een maand opzegtermijn. Nu wordt dat contract niet verlengd. Heb ik dan recht op sollicitatieverlof?

Nee, maar u hebt wel recht op vakantiedagen. Die zou u kunnen inzetten om te gaan solliciteren. Indien u vakantie aanvraagt, moet de werkgever die verlenen, tenzij zwaarwegende bedrijfsbelangen daaraan in de weg staan.

Beoordeel dit antwoord:

Reactie van de vraagsteller

Heel erg bedankt. Dan ga ik het op die manier aanpakken.


Uw werkgever is verplicht om minimaal een maand voor de afloop u in kennis te stellen dat het arbeidscontract niet wordt verlengd. Anders is hij een vergoeding verschuldigd aan u waarop binnen 2 maanden vanaf de einddatum aanspraak moet zijn gemaakt via de rechter, als die vergoeding niet vrijwillig wordt betaald.

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag