Vraag

Ik heb een contract gekregen van 7 maanden met een maand opzegtermijn. Nu wordt dat contract niet verlengd. Heb ik dan recht op sollicitatieverlof?

Deel deze vraag

3 Reacties

1 Nee, maar u hebt wel recht op vakantiedagen. Die zou u kunnen inzetten om te gaan solliciteren. Indien u vakantie aanvraagt, moet de werkgever die verlenen, tenzij zwaarwegende bedrijfsbelangen daaraan in de weg staan.

Bedankt voor uw stem!

Beoordeel:
* * * * *
Reactie van de vraagsteller
Heel erg bedankt. Dan ga ik het op die manier aanpakken.
Uw werkgever is verplicht om minimaal een maand voor de afloop u in kennis te stellen dat het arbeidscontract niet wordt verlengd. Anders is hij een vergoeding verschuldigd aan u waarop binnen 2 maanden vanaf de einddatum aanspraak moet zijn gemaakt via de rechter, als die vergoeding niet vrijwillig wordt betaald.

Bedankt voor uw stem!

Beoordeel:
* * * * *

Niet het antwoord dat u zocht?

Kies een onderwerp:
Relevante zoekterm:

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm