Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


wij (ouders) hebben een overeenkomst met een gastouderbureau met een looptijd van onbepaalde tijd (tussentijdse opzegging is wel mogelijk). Indien wij overstappen met dezelfde gastouder naar een ander gastouderbureau, dan krijgen we mogelijk een boete opgelegd. In het contract staat het volgende:
- Indien de Vraagouder(s) de opvang via een ander gastouderbureau door dezelfde Nanny laat verlopen, is de Vraagouder(s) aan NSN een direct opeisbare boete van € 4000,- per overtreding verschuldigd.

De vraag die ik heb: hoe lang is deze boeteclausule geldig? Het contract heeft een looptijd van onbepaalde tijd, geldt deze clausule dus ook voor onbepaalde tijd (ook na opzegging van het contract)? Of is deze clausule niet meer van toepassing na opzegging van het contract?

De boete zal gelden na de opzegging, maar is als voorwaarde mogelijk vernietigbaar wegens onredelijk bezwarende karakter. Wel kan de nanny een boete opgelegd krijgen omdat die relatie zakelijk is .

Beoordeel dit antwoord:


Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag