Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik ben voornemens om te switchen van werkgever, echter betaald mijn huidige werkgever mijn opleiding. Ze hebben hiervoor alleen geen studiekostenbeding opgenomen in mijn arbeidsovereenkomst. Kan ik bij het opzeggen van mijn contract alsnog geconfronteerd worden met het betalen van de studiekosten?
Als er geen afspraken zijn gemaakt over de terugbetaling van de door de werkgever betaalde studiekosten, dan kunnen die niet achteraf worden teruggevorderd. Overigens hoeft een studiekostenbeding niet in de arbeidsovereenkomst te staan, maar dat kan ook apart worden overeengekomen. Ik neem aan dat dat ook niet is gebeurd. Komt er toch discussie over de studiekosten (uw werkgever zou het kunnen proberen), dan kan ik u wellicht helpen.