U moet schriftelijk bezwaar maken tegen de non-actiefstelling. Per brief (bewaar kopie) of per e-mail. Zet daarin in dat u het met de non-actiefstelling oneens bent. Ga daarna direct naar een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat (lid specialisatievereniging). Immers meestal is een non-actiefstelling een voorbode van ontslag(dreiging). U kunt dan ook beter maar goed voorbereid zijn. Vaak is het eerste gesprek gratis, zoals op mijn kantoor.

Na non-actiefstelling volgt vaak een vaststellingsovereenkomst (VSO). De advocaat kan deze VSO beoordelen (opzegtermijn, transitievergoeding, non-concurrentiebeding etc.). Regelmatig komt het voor dat de werkgever in het kader van een VSO de kosten van uw advocaat betaalt. Daarnaast hebben we natuurlijk nog het systeem van de gefinancierde rechtshulp. Ik (of een andere advocaat) kan u dat allemaal uitleggen.