Stel vraag

Zakelijk, Arbeid, Schade

Particulier


In 2015 heb ik een arbeidsovereenkomst getekend waarin brutosalaris word vermeld en volgens CAO- VVT FWG 10 volgnummer 2 word gehandhaaft.
Nu blijkt dat er destijds niet met de desbetreffende loontabellen is gewerkt.
Op de desbetreffende loontabel staat mijn brutosalaris niet op vermeld wel minder en meer.
Nu is mijn vraag of dit wettelijk is toegestaan, werken volgens CAO maar niet met de desbetreffende loontabellen. Dit hebben ze tot 2017 gedaan. In 2017 gingen ze wel volgens de loontallen werken.
Kan u mij hier antwoord op geven?
Volgens mijn boekhouder moeten ze de CAO handhaven en ook de desbetreffende loontabellen

Met vriendelijke groet, Monique Gantvoort

Uw boekhouder heeft gelijk. De CAO moet worden gevolgd, inclusief de bijbehorende loontabellen. Indien nodig kan ik u helpen om aanspraak te maken op het juiste salaris.

Beoordeel dit antwoord:

Reactie van de vraagsteller

Dank u wel voor uw snelle reactie..Wat zijn de kosten hiervan om aanspraak te maken op het juiste salaris? En wat heb u zoal nodig aan documenten? Met vriendelijke groet, Monique Gantvoort



Gratis antwoord op juridische vraag

Stel vraag