Het is afhankelijk van de wijze waarop de garantie is geformuleerd. Indien u een onvoorwaardelijke terugkeergarantie hebt, zal de organisatie die hebben te respecteren en kan die mogelijk ook worden afgedwongen. Indien geen functie voorhanden zou zijn, kan dat mogelijk leiden tot schadeplicht.

Dit is een complexe situatie. Veel hangt af van de feitelijke situatie/omstandigheden. In dat kader verwijs ik u naar het recente Shell-arrest van de Hoge Raad

Voor verdere vragen/hulp bij problemen verwijs ik u naar een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat (lid specialisatievereniging), b.v. mij. Vaak is het eerste gesprek gratis, zoals op mijn kantoor.