Als ik uw casus op het eerste gezicht beoordeel lijkt het erop dat u in iedergeval recht heeft op kortdurend zorgverlof. De wetsartikelen hierover kunt u vinden in de wet arbeid en zorg.

Art 5:1, de werknemer heeft recht op verlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte van een persoon als bedoeld in het tweede lid. Ik ga ervanuit dat u samenwoont met uw vriedin. In dat geval voldoet u aan dit artikel.
In het tweede artikel kunt u de duur van het verlof vinden.

In totaal zijn het slechts 7 artikelen, ik raad u aan om deze rustig door te lezen en uw werkgever tijdig te laten weten dat u gebruik wilt maken van deze regeling.

Verder weet ik niet hoe ernstig de situatie is, maar er is tevens een tweede afdeling voor langdurend zorgverlof (art 5:9 WAZO).

Als u nog vragen heeft, hoor ik het graag. Sterkte toegewenst!