Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
de werkgever is verplicht tijdens ziekte de ArboDienst in te schakelen. De Arbodienst kan/moet beoordelen of aangeboden werk passend is. De werkgever mag dat niet zelf doen.
Tijdens ziekte bij een andere werkgever werken is niet handig. Zeker niet wanneer de werkgever daarvan niet op de hoogte gesteld wordt. Ik adviseer u dan ook dat niet meer te doen.
Bij een andere werkgever werken kan onder omstandigheden een reden voor ontslag (op staande voet) zijn. Nu de werkgever dit al weet, en nog niets gedaan heeft, zal het waarschijnlijk met een sisser aflopen.
Bij verdere vragen/problemen moet u direct contact opnemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat, b.v. mij (lid specialisatievereniging). Vaak is het eerste advies gratis, zoals op mijn kantoor.