Vraag

mijn ex heeft 12,5 j gewerkt ze krijgt een ontslag vergoeding van 2,500 wat te min is tevens heeft ze echter nooit onslag schriftelijk van haar werkgever ontvangen,na mijn weten ben je nog steeds in dienst verband en is werkgever verplicht de salaris door te betalen ze werkte in de zorg sector.hoe zit dit precies ze zit nu 3 jaar thuis zonder dit alles te weten en recht heeft op vergoeding s.q ww

Deel deze vraag

1 Reactie

Ik adviseer uw ex zich spoedig in verbinding te stellen met een arbeidsrechtjurist. Die kan in overleg met haar nagaan of zij nog aanspraken heeft. Indien zij onverhoopt mocht zijn ontslagen, geldt een vervaltermijn van twee maanden om dat ontslag aan te vechten bij de kantonrechter. Dan moet dus niet te lang worden gewacht met actie ondernemen. Uw ex mag als zij wil vrijblijvend contact met mij opnemen.

Bedankt voor uw stem!

Beoordeel:
* * * * *

Niet het antwoord dat u zocht?

Kies een onderwerp:
Relevante zoekterm:

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm