Zakelijk, Arbeid, Schade
Zakelijk
Het was een samenwerking in goed vertrouwen zonder een contract.
Mijn vraag : Is dit wettelijk toegestaan dat ik zomaar ontslagen wordt ?
Krijg ik problemen met de belastingdienst ?
Ik werk altijd wit.
Een overeenkomst met een ZZP-er kan in het algemeen gemakkelijker worden beƫindigd dan met een werknemer en als er niets op papier staat dan is het wellicht niet eenvoudig om vast te stellen wat de afspraken zijn en welke opzegtermijn er geldt. Ook valt zo niet te zeggen of u problemen met de belastingdienst zult krijgen, waarschijnlijk niet door de opzegging op zichzelf.
Wanneer u altijd wit werkt, dan zijn geen problemen met de Belastingdienst (BD) te verwachten.
Als ZZP`er wordt u niet ontslagen. Wel kan het contract beƫindigd worden. Daarbij geldt in principe een opzegtermijn
Een mondeling contract is rechtsgeldig. Het schriftelijke stuk geeft vaak wat meer zekerheid. Immers (een deel van) e afspraken staan dan zwart op wit. Nu heeft u misschien een probleem te bewijzen wat er afgesproken is.
Ik adviseer u dan ook zsm contact op te nemen met een gespecialiseerd advocaat, b.v. mij. Let er op dat hij/zij lid is vaneen specialisatievereniging. Vaak is het eerste gesprek gratis, zoals op mijn kantoor.