Dit lijkt mij een zeer merkwaardige actie, die niet is toegestaan. Wanneer een collega ziek of met vakantie is, dan kan aan u worden gevraagd om extra te werken, maar u bent daartoe niet verplicht zolang u de overeengekomen uren maakt.

Wanneer de werkgever u te weinig inroostert, dan is dat zijn probleem. Hij moet u in principe het juiste aantal uren per week/maand geven. Inhalen bij ziekte/vakantie van een collega mag niet. Op die manier probeert hij het ondernemersrisico op zijn personeel af te wentelen.

Zou de werkgever zijn maatregel toch invoeren, ga dan -liefst samen met uw collega`s- naar een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat, b.v. mij. Let er op dat hij/zij lid is van een specialisatievereniging. Vaak is het eerste gesprek gratis, zoals op mijn kantoor.