Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
ik heb een vraag over een Arbeidsdeskundig rapport. mijn man heeft dit laten opstellen 8 juli 2019. Hij is vandaag 23 januari bij zijn werkgever opgesprek moeten komen . hij is 18 juni 2 jaar ziek en gaat na de wia. Maar nu zeg de werkgever dat hij een nieuw Arbeidsdeskundig rapport wil voor aanvraag van de wia. Hij zeg nu dat er dingen zijn veranderd volgens de controllerende arts. hier hebben we zelf geen bewijs van. mag dit zo maar, in het rapport staat duidelijk dat er voor mijn man geen werk meer is op het bedrijf. hij kan het ook niet meer aan met zijn ziekte.
graag hoor ik graag van u. wij hebben nu het idee dat het bedrijf een vuil spelletje speelt. Is mijn man verplicht om weer een nieuw rapport op te laten zetten. en hoe rechtsgeldig is het eerste rapport.
U zegt dat uw man het eerste arbeidskundig rapport heeft laten opstellen. De werkgever heeft het recht zijn eigen arbeidsdeskundige in te schakelen. Het UWV controleert of de werkgever voldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht. Zo niet, dan krijgt hij een sanctie. De werkgever heeft dan ook recht en belang bij dit (nieuwe) rapport.
Uw man heeft recht op een kopie van het rapport van de Arboarts. Meestal wordt dit spontaan toegezonden. Zo niet, dan kunt u een kopie opvragen.
Bij een WIA-aanvraag moet de werkgever ook bepaalde documenten aan het UWV sturen. Het dossier van de werkgever moet volledig zijn. wanneer daarin een recent arbeidskundig rapport ontbreekt, dan mag hij dit laten verrichten door een arbeidsdeskundige van de ArboDienst.
Of de werkgever een vuil spelletje speelt kan ik aan de hand van uw verhaal niet beoordelen. Het lijkt erop alsof hij zich wil indekken tegen een mogelijke sanctie van het UWV. Dat mag. Wanneer u toch bang bent dat een en ander niet klopt, dan adviseer ik uw man contact op te nemen met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat, die ook verstand heeft van sociale zekerheid. Hij/zij is lid van een specialisatievereniging. Vaak is het eerste gesprek gratis, zoals op mijn kantoor.
Reactie van de vraagsteller
Bedank voor u snelle reactie,
maar ik heb de vraag verkeert opgeschreven. De werkgever heeft die arbeidskundig rapport laten opstellen niet mijn man. En nu zeg hij dat hij dus de werkgever een nieuwe wil aanvragen omdat er volgens hun wat is veranderd, Maar er is niks veranderd aan de situatie .en is nu bijna klaar met spoor 2. De werkgever mailt nu een dat hij medische informatie binnen heeft gekregen .en dat er een heronderzoek moet plaats vinden voor de mogelijkheden zijn binnen zowel spoor 1 als 2.
wij zelf hebben geen medische gegeven gekregen, mijn man moet in maart de wia gaan aanvragen,
Reactie van de vraagsteller
Bedank voor u snelle reactie,
maar ik heb de vraag verkeert opgeschreven. De werkgever heeft die arbeidskundig rapport laten opstellen niet mijn man. En nu zeg hij dat hij dus de werkgever een nieuwe wil aanvragen omdat er volgens hun wat is veranderd, Maar er is niks veranderd aan de situatie .en is nu bijna klaar met spoor 2. De werkgever mailt nu een dat hij medische informatie binnen heeft gekregen .en dat er een heronderzoek moet plaats vinden voor de mogelijkheden zijn binnen zowel spoor 1 als 2.
wij zelf hebben geen medische gegeven gekregen, mijn man moet in maart de wia gaan aanvragen,
Vraag bij de werkgever een kopie van die nieuwe medische informatie. In het kader van de WIA-aanvraag wil het UWV recente informatie hebben. Om die reden wil de werkgever waarschijnlijk dat onderzoek (zie mijn vorige reactie). lees in dit kader ook de FNV brochure: 'wie schrijft, die blijft'.
Verder herhaal ik mijn advies contact op te nemen met een gespecialiseerd advocaat ->zie de website van de SSZ.