Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
In hoeverre kan de leidinggevende mij verplichten om mijn telefoon in te leveren? Ik gebruik deze alleen in pauzes of (in overleg) in noodgevallen. Ik houd mij dus aan de regels omtrent telefoongebruik.
De werkgever kan eisen dat er tijdens werktijd niet op de telefoon gekeken wordt. Wanneer hij wil dat de telefoons ingeleverd worden, dan dient hij daarvoor een adekwate voorziening te treffen. Telefoon inleveren bij de leidinggevende is dat niet. Immers de leidinggevende kan dan bekijken met wie u belt, appt of welke internetpagina`s u bezoekt. Dat is in strijd met de privacyregels/AVG. Ook de telefoon thuis laten is geen optie, zoals u zelf al aangeeft.
Ik adviseer u samen met uw collega`s contact op te nemen met de werkgever om een andere oplossing te bedenken. Zou de werkgever zijn maatregel toch doordrukken, neem dan contact op met een gespecialiseerd arbeidsrecht advocaat, b.v. mij. Let er wel op dat uw advocaat lid is van een specialisatievereniging. Vaak is het eerste gesprek gratis, zoals op mijn kantoor.