Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Na dienstverband 32 jaar, hetsenbloeding, ziektewet,i.v.a toekenning, en slapend dienstverband van 2 jaar stuurt werkgever mij een brief tot beeindiging dienstverband. Daarbij wordt niet vermeld dat transitievergoeding een maand later ingaat. Ik ben ontslagen per september 2015. Is werkgever alsnog te verplichten tot betaling van vergoeding?
Ja, de werkgever is in uw geval verplicht tot betaling van de transitievergoeding, tenzij u zelf uw baan heeft opgezegd of op staande voet bent ontslagen.
U geeft aan dat u bent ontslagen per september 2015. Kunt u dat toelichten? Heeft u recentelijk iets getekend waardoor de arbeidsovereenkomst per 2015 zou eindigen?
Ik help u graag verder als u daar behoefte aan heeft.