Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goedendag,
Ik heb binnenkort weer mijn functioneringsgesprek dit is na werktijd.
Ik werk in het betonherstel en schilderwerk en kan in me cao weinig over de tijden vinden waarin deze gehouden moeten worden, er staat wel dat ze een jaarlijks beoordelingsgesprek dienen te houden.
Ze stellen dat deze gesprekken nou eenmaal na je werk in je eigen tijd gehouden worden, ik vraag me dat erg af of dat zo is? Nou weet ik dat ze hun eigen gesprekken wel tijdens werktijd houden opmerkelijk vond ik zelf.
Ik werk 37,5 uur en het komt met een werkende vrouw en de opvang van me dochter ook alles behalve uit.
Ik las dat er wettelijk niks over vermeldt staat maar voor mijn is het gewoon een onderdeel van me werk.
Ik vraag me dus erg af hoe het nu zit en of ze me inderdaad kunnen verplichten te komen op het gesprek na mijn werktijd?
Met vriendelijke groet,
Danny
Ik heb binnenkort weer mijn functioneringsgesprek dit is na werktijd.
Ik werk in het betonherstel en schilderwerk en kan in me cao weinig over de tijden vinden waarin deze gehouden moeten worden, er staat wel dat ze een jaarlijks beoordelingsgesprek dienen te houden.
Ze stellen dat deze gesprekken nou eenmaal na je werk in je eigen tijd gehouden worden, ik vraag me dat erg af of dat zo is? Nou weet ik dat ze hun eigen gesprekken wel tijdens werktijd houden opmerkelijk vond ik zelf.
Ik werk 37,5 uur en het komt met een werkende vrouw en de opvang van me dochter ook alles behalve uit.
Ik las dat er wettelijk niks over vermeldt staat maar voor mijn is het gewoon een onderdeel van me werk.
Ik vraag me dus erg af hoe het nu zit en of ze me inderdaad kunnen verplichten te komen op het gesprek na mijn werktijd?
Met vriendelijke groet,
Danny
U kunt uw werkgever vragen om het gesprek binnen werktijd te plannen. Het lijkt redelijk dat daar gehoor aan wordt gegeven. Voor u is het immers werk.