Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Beste heer/mevrouw,
Mijn werkgever heeft vorige week, een dag na normale verloningsdag maar 50% van mijn salaris betaald.
Zij geven als reden de Coronarisis en geven aan de resterende 50% te betalen nadat zij in aanmerking zijn gekomen voor het NOW fonds en geld hebben ontvangen.
Mag dit zomaar? En zo ja, wat zijn mijn rechten dan hierin?
Zie uw reactie graag tegemoet,
Vriendelijke groet.
Marijn Onwezen
Mijn werkgever heeft vorige week, een dag na normale verloningsdag maar 50% van mijn salaris betaald.
Zij geven als reden de Coronarisis en geven aan de resterende 50% te betalen nadat zij in aanmerking zijn gekomen voor het NOW fonds en geld hebben ontvangen.
Mag dit zomaar? En zo ja, wat zijn mijn rechten dan hierin?
Zie uw reactie graag tegemoet,
Vriendelijke groet.
Marijn Onwezen
De werkgever kan niet eenzijdig bepalen dat een deel van het loon later wordt uitbetaald dan contractueel is afgesproken. Het feit dat een beroep wordt gedaan op de NOW geeft de werkgever dat recht niet (hoewel de actie uiteraard wel begrijpelijk zal zijn).