Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
goedemiddag.
Ik ben werkzaam als verkoopmedewerkster in een franchise winkel van een groot warenhuisketen .
Ik heb een contract van 20.25 uur per week.
Nu willen ze mij 4 tot 6 zondagen per jaar laten werken als leidinggevende.
Ik wil dit helemaal niet. Toch wordt ik gedwongen om dit te doen.
Het veroorzaakt veel stress bij mij.
Ik heb dit met de leidinggevende besproken maar ik moet het gaan doen.
Mijn vraag is nu of ze mij kunnen dwingen dit te doen.
Ik ben wel akkoord gegaan met zondag werken. maar niet als leidinggevende.
Onze CAO is de retail non food.
met vriendelijke groet
Ik ben werkzaam als verkoopmedewerkster in een franchise winkel van een groot warenhuisketen .
Ik heb een contract van 20.25 uur per week.
Nu willen ze mij 4 tot 6 zondagen per jaar laten werken als leidinggevende.
Ik wil dit helemaal niet. Toch wordt ik gedwongen om dit te doen.
Het veroorzaakt veel stress bij mij.
Ik heb dit met de leidinggevende besproken maar ik moet het gaan doen.
Mijn vraag is nu of ze mij kunnen dwingen dit te doen.
Ik ben wel akkoord gegaan met zondag werken. maar niet als leidinggevende.
Onze CAO is de retail non food.
met vriendelijke groet
Ik begrijp dat u geen functiewijziging (promotie) wilt. Onder omstandigheden kan een werkgever dat echter van u verlangen. Van belang is van welke omstandigheden sprake is (waardoor de werkgever wil dat u leidinggevende wordt) en of er bijvoorbeeld een eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst is opgenomen. Als het laatste niet het geval is, wil dat trouwens niet zonder meer zeggen dat u niet verpllicht zou zijn om mee te werken aan de functiewijziging.