Vraag

Vraag
Advertentie


Ontslagrecht
Vanwege economische reden willen ze het bedrijf opheffen.
Ik heb dus net te horen gekregen dat ik ontslagen ga worden.
Hij wil het bedrijf stoppen of failliet laten gaan.
En de producten bij een ander eigen bedrijf door laten gaan.
Hij laat het failliet gaan als ik en mijn collega niet akkoord gaan.
Ik werk hier nu ongeveer 1.5 jaar, en zit al 3 maanden in de ziektewet.
Hij vraagt om mij uit dienst te gaan per 30-6-2020 en krijg dan een transitievergoeding van 3 maandsalarissen.
Indien akkoord, in mei en 100% beter melden.

Ik heb voor deze periode freelance gewerkt voor hem.
Niet aan een stuk, maar toch voor ongeveer 12 a 13 duizend op jaarbasis
Ongeveer 5 jaar het zelfde werk maar onder een andere naam van het bedrijf.
Toen heeft hij gevraagd of ik niet in vaste dienst wou komen werken,
bij zijn andere bedrijf waarvoor ik ook al werk deed.
Ik moest hiervoor een gedeelte van mijn bedrijf opgeven.
Ik ben ook kermisexploitant, hiervoor heb verschillende contract kermissen voor hem opgegeven.
Mijn omzet ging hierdoor met zeker 40 procent omlaag
Dit ga ik dus nog jaren voelen.

Wat kan ik nu het beste doen?
Kan ik hier iets mee bij het UWV?

Deel deze vraag

1 Reactie

Tijdens ziekte zou u niet akkoord mogen gaan met een beëindigingsovereenkomst, aangezien uw recht op uitkering anders gevaar kan lopen. Ik adviseer u juridisch te laten bijstaan. U kunt desgewenst vrijblijvend contact met mij opnemen als u wilt.

Bedankt voor uw stem!

Beoordeel:
* * * * *

Niet het antwoord dat u zocht?

Kies een onderwerp:
Relevante zoekterm:

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm