Als u altijd al recht had op ploegentoeslag dan is dit niet zomaar toegestaan, tenzij er een wijzigingsbeding is opgenomen in het arbeidscontract waarbinnen dit geoorloofd is. Er gelden wel strenge voorwaarden voor dit wijzigingsbeding. Komt u er samen niet uit en ontstaat er een juridisch geschil, neemt u dan desgewenst direct contact met mij op voor overleg.