Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Goedemorgen,
Ons bedrijf heeft ondanks de corona crisis goede resultaten en kan promoties en investeringen doorvoeren. Jaarlijkse salaris verhogingen zijn wel ingetrokken. In maart heeft iedereen persoonlijk een brief onvangen met de salaris verhoging voor 2020 gebaseerd op de prestatie van 2019. Heeft het bedrijf het recht om deze salaris verhogingen terug te trekken/uitstellen to begin volgend jaar, zoder het misgelopen bedrag met terugwerkende kracht te betalen? Is er een artikel in de wet die zegt dat dit niet mag, aangezien we de verhoging zwart op wit hebben?
Alvast bedankt en in afwachting van uw reactie.
Ons bedrijf heeft ondanks de corona crisis goede resultaten en kan promoties en investeringen doorvoeren. Jaarlijkse salaris verhogingen zijn wel ingetrokken. In maart heeft iedereen persoonlijk een brief onvangen met de salaris verhoging voor 2020 gebaseerd op de prestatie van 2019. Heeft het bedrijf het recht om deze salaris verhogingen terug te trekken/uitstellen to begin volgend jaar, zoder het misgelopen bedrag met terugwerkende kracht te betalen? Is er een artikel in de wet die zegt dat dit niet mag, aangezien we de verhoging zwart op wit hebben?
Alvast bedankt en in afwachting van uw reactie.
Het bedrijf dient de salarisverhoging conform afspraak uit te betalen. Indien er geen problemen zijn vanwege corona dan dient het bedrijf deze afspraak gestand te doen. Het bedrijf zal bij weigering het een en ander wel moeten bewijzen. Ik raad u aan schriftelijk het bedrijf te melden dat u aanspraak maakt op de salarisverhoging van het betreffende jaar. Komt u er samen niet uit en ontstaat er een juridisch geschil, neemt u dan desgewenst direct contact met mij op voor overleg.