Zakelijk, Arbeid, Schade
Particulier
Ik ben aan het re-integreren na een burn-out. Momenteel werk ik 50%, andere 50% nog ziek.
Komende weken wil ik vakantie opnemen, mijn werkgever wil dat ik ook voor mijn zieke dagen vakantiedagen opneem. Ik wil dit enkel voor de 50% dat ik weer werk. Wie heeft er gelijk en trekt er aan het langste eind?
Komende weken wil ik vakantie opnemen, mijn werkgever wil dat ik ook voor mijn zieke dagen vakantiedagen opneem. Ik wil dit enkel voor de 50% dat ik weer werk. Wie heeft er gelijk en trekt er aan het langste eind?
U bent 100% ziek. Daarnaast re-integreert u voor 50%. U hoeft tijdens ziekte geen vakantiedagen op te nemen. U stelt zich dan ook nog zeer schappelijk op en de werkgever heeft ongelijk.