Vraag

Beste heer/mevrouw,

Mijn werkgever gaat een deel van het bedrijf sluiten (restaurant gaat sluiten, hotel zet voort). Ik heb een vaste aanstelling en zit vanaf maart 2020 in de ziektewet. Men wil mij vanaf 1-10-2020 uit dienst hebben. Naar mijn weten kan dit alleen met wederzijds goedvinden. Kunt u mij vertellen of ik het bij het rechte eind heb? Of ik wellicht zaken vergeet etc.?
Ik hoor het graag.

Deel deze vraag

1 Reactie

1 Tijdens ziekte akkoord gaan met ontslag is zeer onverstandig. En geen recht op loon en geen uitkering (benadelingshandeling). Raadpleeg daarom eerst een terzake deskundig advocaat (lid specialisatieverenigign), b.v. mij, voordat u iets doet.`vaak is het eerste gesprek gratis, zoals op mijn kantoor.

Bedankt voor uw stem!

Beoordeel:
* * * * *

Niet het antwoord dat u zocht?

Kies een onderwerp:
Relevante zoekterm:

Welkom terug. Om te reageren of om contact op te nemen dient u eerst in te loggen. Klik op onderstaande knop log in om in te loggen.

Log in
Sluit scherm